Горячая линия

077

+7 (917) 937-3-077

Рассказать новость

-1...0°C. Завтра:-5...0°C

57,51

67,89

В Нижнекамске работает программа профориентации подрастающего поколения

Яна Чупахина // 17-12-2015, 12:17

Нашли ошибку в тексте? Выделите и нажмите CTRL+ENTER!

регистрация
регистрируйтесь на сайте, чтобы добавлять новости в свою ленту или следить за обсуждениями новостей
В Нижнекамске работает программа профориентации подрастающего поколенияПо статистике 70 процентов выпускников уезжают из Нижнекамска. При этом, город катастрофически нуждается в рабочих.  
 
Чтобы удержать кадры и помочь им выбрать свой путь, в Нижнекамске действует специальная программа. Аналогов ей в соседних городах и районах пока нет. Это программа профессиональной ориентации.
Она была запущена два года назад. Ее цель - создание единого образовательного пространства между всеми его участниками: от школы до промышленных предприятий. Так что именно в Нижнекамск приезжают перенимать опыт педагоги со всей республики.
- Очень важно, чтобы дети наши правильно выбрали профессию. И в этой профессии эффективно работали, реализовывали себя и находили удовольствие в этой профессии, - рассказывает корреспонденту ntr-24.ru заведующая лабораторией менеджмента качества центра развития профобразования института развития образования РТ Ризида Ахметшина.
К тому же, важно, чтобы при этом выбор молодого поколения совпадал с потребностью предприятий. А они требуют кадры технической направленности: слесарей, токарей, аппаратчиков. Нижнекамские школьники имеют возможность даже примерить на себя самые разные профессии. Это называют профессиональными пробами.
 
Конечное звено в программе профориентации, конечно, промышленные предприятия. В их интересах получить профессионалов, осмысленно выбравших ту или иную работу.
- В ПАО «Татнефть» достаточно долгосрочная программа по развитию комплекса переработки. Естественно, для этого нужны квалифицированные кадры. А их нужно готовить со школы. Чем выше уровень знаний, тем мы спокойнее. Поэтому с 2015 года при поддержке «Татнефти» мы проводим профориентационную работу, направленную на подготовку квалифицированного персонала, - рассказывает начальник отдела кадров АО «Танеко» Павел Бухмин.
Специалисты говорят, что уже сейчас эксперимент дает положительные результаты, и приемные комиссии ссузов принимают все больше желающих начать свой профессиональный путь с освоения рабочей специальности. 
Читайте нас в социальных сетях ВКонтакте, Одноклассники и в Telegram @ntr24ru
Поставьте отметку "Нравится" на нашей странице в Facebook, и тогда Вы не пропустите самые интересные новости Нижнекамска.

Тема раскрыта? Пожалуйста, оцените:

Не нравится

+1

Нравится
Читайте также:
1 465 0
  • Комментировать
X


Присоединяйтесь к нам в социальных сетях!