В Нижнекамске выбирают будущих руководителей города

1 июня в Нижнекамске завершается финальный этап муниципального проекта «Кадровый резерв».

Конкурс стартовал в начале марта 2019 года. В нем принимают участие специалисты желающие работать в управленческих структурах. Это – граждане от 22 до 55 лет с высшим образованием и стажем работы не менее трех лет.

На данный момент конкурсанты уже прошли несколько ступеней обучения. Из 33 человек, изначально заявившихся на участие в проекте, до третьего этапа дошли 19 претендентов на зачисление в кадровый резерв.

На этой неделе участники конкурса должны пройти испытания сюжетно-деловыми играми и принять участие в групповых дискуссиях. Затем отобранные резервисты под руководством наставников приступят к подготовке собственных проектов.