«Болячки» нашей медицины

20-08-2023, 19:54

Поликлиника № 2 НЦРМБ на проспекте Строителей

«Я не ставлю задачей отчитаться, я хочу констатировать проблемные факты», – начал доклад руководитель упрздрава НМР Сергей Мерясев.

В актовом зале КДП встретились все главврачи, медработники, завотделениями и депутаты горсовета во главе с мэром.

Демография

К 2030 году продолжительность жизни в РТ должна достичь показателя в 78 лет. На данный момент эта цифра составляет 75 лет. Рождаемость в НМР снижается, естественный прирост – отрицательный.

За последние 4,5 года смертность ниже аналогичного показателя по республике. Целевой показатель в этом году соответствует нормативу.

Диспансеризация

Выявить заболевания на ранней стадии во многом помогает диспансеризация. Если план за последние 4,5 года повысился почти на 41 %, то на сегодняшний день фактически диспансерными осмотрами охвачен 41,5 процента подлежащего диспансеризации населения.

В численном выражении это выглядит так:

Увеличение числа граждан, прошедших профилактические, периодические осмотры и диспансеризацию – ключевой показатель нацпроекта «Здравоохранение». Способствует этому проект «Профилактическая медицина», который в НМР стартовал в прошлом году.

«Основная цель проекта – привлечь трудоспособное население, в том числе сотрудников промышленных предприятий, к прохождению диспансеризации, по результатам которой, пациенты своевременно встают на диспансерный учет у врачей-специалистов и получают необходимый объём лечения. Данная программа направлена также на выявление сердечно-сосудистой и онкологической патологии», – констатировал Сергей Мерясев.

К началу августа на промышленных предприятиях города диспансеризацию и профмедосмотры прошли 10864 человека.

Перспектива

Полный капремонт всех ключевых объектов здравоохранения в городе и районе планируют провести к 2026 году. Озвучили планы строительства объектов в новых микрорайонах.

Детская поликлиника в 49 мкр. Мощность – 200 посещений;
Взрослая поликлиника в 51 мкр. Мощность – 500 посещений.

Стоимость строительно-монтажных работ – 6,2 млрд. руб. Из них на оборудование 2,7 млрд. руб.

Кадры

Одна из важнейших проблем нижнекамского здравоохранения – кадры.

«В подведомственных Управлению здравоохранения медицинских организациях работают 3630 человек, в том числе: 508 врачей, 122 – работающие пенсионеры,1962 – средние медицинские работники», – рассказал Мерясев.

Укомплектованность врачами:

• 2019 год – 50,30 %

• 2020 год – 49,20 %

• 2021 год – 49,60 %

• 2022 год – 47 %

• 2023 год – 45,6 %

Основные причины оттока кадров

• Увольнение после обязательной отработки;

• Изменение семейного положения и места жительства;

• Выезды за пределы Татарстана;

• Поступление в ординатуру;

• Выход на пенсию.

Меры поддержки

• С 2012 г.: 20 врачей получили по 1,0-1,5 млн руб. по программе «Земский доктор»;

• С 2013 г.: выделено 18 служебных квартир;

• С 2014 г.: предоставлено 113 грантов 500-800 тыс. руб. для улучшения жилищных условий;

• С 2017 г.: выделено 74 квартиры по программе «Арендное жильё»;

• С 2018 г.: 7 фельдшеров получили гранты по 500-750 тыс. руб. по программе «Земский фельдшер»;

• С 2022 г.: студентам-целевикам выплачивается стипендия 5 тыс. руб. с 1 по 6 курс обучения;

• С 2023 г.: выделили 44 квартиры для служебного жилья. На ремонт помещений направят 31 млн руб.

Также по программе поддержки молодых врачей до 2026 года специалистам предоставляется разовая годовая выплата в размере 100 тыс. руб. в течение 2 лет.

Затронули и тему подготовки кадров. Так, со слов Сергея Мерясева, в медицинских ВУЗах Казани, Ижевска, Саратова обучаются 96 студентов-целевиков. Число студентов растет из года в год. Однако и здесь есть проблема.

«За последние 2 года мы не смогли использовать все целевые места, которые нам выделялись. Это объясняется недостаточным уровнем подготовки абитуриентов, и, как следствие, низкими баллами по ЕГЭ», – посетовал руководитель.

Также стало известно, что в 2024 году будут построены два новых дома, в которых выделение квартир врачам будет рассматриваться первоочерёдно.

Обратная связь

В своём докладе руководитель упрздрава сделал акцент и на удовлетворённости населения качеством обслуживания в медорганизациях.

Основные жалобы (данные мониторинга Минздрава РТ):

• Долгое ожидание в очереди;

• Отношение регистратуры, медсестёр;

• Плохие санитарные условия;

• Не понравилось отношение врача.

Три пути для решения

Для того, чтобы «вылечить болячки» нижнекамской медицины, на встрече обсудили вопрос появления в системе управления здравоохранения общественного совета.

«Улучшение удовлетворённости населения медицинской помощью мы видим в цифровизации, сертификации Росздравнадзора и привлечении общественных структур», – резюмировал Сергей Мерясев.

По сути, руководитель предложил создать в системе управления здравоохранения общественный совет. Идею присутствующие поддержали. Есть три главных участника реализации программ здравоохранения – это муниципальное, государственное и общественное управления.

«На сегодня самое слабое звено – это общественное управление. Население медработников только критикует, а чтобы помочь – для этого мало делается. Я поддерживаю создание общественного совета. При образовании такой совет есть, при культуре – есть, при муниципалитетах есть, а при здравоохранении его нет. Давайте мы его создадим! Для медработников он будет только в помощь», – взяла слово представитель совета ветеранов Людмила Чернова.

Собравшиеся решили в двухнедельный срок сформировать список кандидатур для членства в общественном совете, после чего вынести все кандидатуры на рассмотрение. Планируется, что среди них будут и врачи, и средний медицинский персонал, активные жители города и представители промышленных предприятий.

Пожалуйста, оцените материал: