На базе Нижнекамского колледжа нефтехимии и нефтепереработки создадут образовательно-производственный кластер химпрома

13-08-2024, 19:00

Работа по привлечению молодых специалистов в Нижнекамске начинается со школьной скамьи

В Колледже нефтехимии и нефтепереработки в Нижнекамске продолжают готовить молодых специалистов для нижнекамского предприятия СИБУРа.

При поддержке компании повышается качество преподавания, актуализируется программа обучения и улучшается материально-техническая база. На выпускном же курсе студенты проходят производственную практику на «Нижнекамскнефтехиме», куда в дальнейшем их берут на работу.

720 выпускников, из которых 593 это будущие работники «Нижнекамскнефтехима» — блестящий результат Колледжа нефтехимии и нефтепереработки в 2024 году. Благодаря поддержке компании СИБУР учебное заведение обеспечивает высокий уровень подготовки молодых специалистов, а также является приоритетным вариантом для абитуриентов.

На базе КНН предприятие старается развить в молодежи интерес к нефтехимическим профессиям. Делают это с помощью актуализации программ обучения, повышения качества преподавательского состава и методологии наполнения материала.

«Колледж имени нашего большого соратника, друга и учителя, Николая Васильевича Лемаева, является для нас ключевым, базовым, и исторически, и в данный момент, и на будущее. На сегодняшний день потребность в новых сотрудниках, профессиональных сотрудниках, велика. Сам бизнес развивается, развиваются наши производства, создаются новые, поэтому мы конечно заинтересованы», — рассказывает генеральный директор «Нижнекамскнефтехима» Марат Фаляхов.

Ещё одна важная составляющая при подготовке квалифицированных кадров — это условия обучения. Так, в 2024 году на базе КНН появится образовательно-производственный кластер химической отрасли промышленности. Колледж нефтехимии и нефтепереработки получил грант в конкурсном отборе проекта «Профессионалитет».

В рамках программы идет обновление оборудования по 6 направлениям. Материально-техническая составляющая будет максимально приближена к условиям на рабочих местах.

«Дальнейшие планы — это масштабирование, то есть мы идем в ширину, увеличиваем количество студентов и привлекаем с поддержкой СИБУРа их тренеров для усиления преподавания нашими учителями. Оочень важно, чтобы педагоги-практики, те, кто на сегодняшний день работает на предприятии, участвовали в учебном процессе и давали те компетенции, направления подготовки под рабочие места на предприятии», — поделился директор Колледжа нефтехимии и нефтепереработки им. Н. В. Лемаева Айдар Фаретдинов.

Также на третьем курсе студенты идут работать на предприятие по дуальной системе. На второй половине выпускного учебного года они попадают на производственную практику и уже трудоустраиваются на «Нижнекамскнефтехим». В целом, работа по привлечению молодых специалистов начинается со школьной скамьи. Для этого в шести школах города созданы НЕФТЕХИМ- и СИБУР-классы. В 2024 году количество учебный заведений с профильными классами увеличится до 12.

Пожалуйста, оцените материал: