В Нижнекамске прошла масштабная сессия для молодых специалистов СИБУРа

10-10-2024, 11:00

Участники развивающей сессии для молодых специалистов «Нижнекамскнефтехима» и предприятий СИБУРа

Нижнекамск стал площадкой для проведения масштабной развивающей сессии для молодых специалистов «Нижнекамскнефтехима» и предприятий СИБУРа.

В центре креативных индустрий «База» в течение двух дней они учились развивать лидерские качества, строить карьерные треки, участвовать в бизнес-процессах, работать над личным брендом и многому другому.

Развивающая сессия для молодых специалистов «Нижнекамскнефтехима» в этом году собрала 100 участников из разных предприятий СИБУРа, студентов профильных учебных заведений Нижнекамска и топ-менеджеров «Нижнекамскнефтехима».

«Формирование личности, важно создавать личный бренд. Чтобы тебя видели, знали. Сейчас это отличная возможность для создания личного бренда. Молодёжное движение, участие в наших мероприятиях — все это и создает личный бренд молодого специалиста», — отметил бизнес-тренер Вячеслав Таранов.

Модератором сессии выступил известный бизнес-тренер Вячеслав Таранов, который развивает команду директоров предприятий. Основные спикеры — представители молодежных движений и руководство предприятия.

«Я, как руководитель, отдаю отчет, что мы должны заинтересовать, создать условия, чтобы молодежка не просто была как формальность, чтобы им было интересно, востребовано, чтобы прогнозировали они с точки зрения развития своего карьерного пути», — пояснил генеральный директор «Нижнекамскнефтехима» Марат Фаляхов.

Одним из ключевых моментов сессии стало обсуждение личностного роста молодых сотрудников — как добиться успеха, от простого рабочего вырасти до руководителя. В качестве примера свою историю по видеосвязи рассказал генеральный директор СИБУР-Химпром Максим Леньков. Со слесаря КИП четвёртого разряда в Томскнефтехиме он дорос до топ-менеджера.

«На самом деле очень интересно, здесь топ-менеджеры нашей компании, спикеры рассказывают о том, что ты знаешь, они лежали на поверхности, но он такие вещи затрагивает интересные и многим будет полезно», — считает сотрудник цифрового офиса «Нижнекамскнефтехима» Олег Ялтанский.

Развивающая сессия для молодых сотрудников предприятий СИБУРа — это масштабное мероприятие, где знакомятся, обмениваются опытом, учатся работать в команде и повышают свою мотивацию.

«Здесь представители разных молодёжных движений с различных предприятий СИБУРа. Это Нижний Новгород, Пермь и многие-многие другие. Сегодня ключевая цель — это познакомиться, это командообразование и, конечно же, наметить себе цель на следующий год», — поделилась директор по организационному развитию «Нижнекамскнефтехима» Елена Тарасова.

Сессия длилась два дня. За это время её участники прослушали интересные лекции, участвовали в дискуссиях, создавали ролики о компании, и наметили планы на будущее. Теперь полученные знания им предстоит применить на практике.

Пожалуйста, оцените материал: