Все, что нужно знать о больничном
ГАРАНТИРОВАННЫЕ ВЫПЛАТЫ
С 1 января 2022 года отдельное заявление на оплату больничного не потребуется. Оплата будет произведена на основании электронного листка нетрудоспособности.
По закону ответственность за выплаты по больничным и в связи с беременностью и родами лежит теперь на ФСС, а не работодателях. Это значит, что заболевший человек всегда получит оплаченный больничный, а родители – выплаты, связанные с рождением ребёнка, и это не будет зависеть от наличия у работодателя средств.
ПОВЫШЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ СЕМЬЯМ С ДЕТЬМИ
Размер пособия по больничному листку для ухода за ребёнком до восьми лет составляет 100% от среднего заработка. Эта сумма не зависит от стажа родителей и от того, лечат ли ребёнка в стационарных или амбулаторных условиях. Оформить лист нетрудоспособности может любой трудоустроенный член семьи, родственник, опекун или попечитель.
МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР
Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два предшествующих года. Если вы болели в 2022 году, средний заработок должен считаться за 2021 и 2020 годы.
За 2021 год можно учесть заработок в размере, не превышающем 966 тыс. рублей (даже если он фактически больше), а за 2020 год – не превышающем 912 тыс. рублей.
Значит, в 2022 году максимальная стоимость дня на больничном составит (912 000+966 000)/730 = 2572,60 рублей.
МИНИМАЛЬНАЯ ПЛАНКА – МРОТ
Если больничный в расчёте за полный календарный месяц получается ниже минимального размера оплаты труда (в 2022 году это 13 890 руб.), то пособие по временной нетрудоспособности выплатят исходя из МРОТ.
МРОТ для исчисления больничных берётся с учётом районных коэффициентов.
В каких случаях выдают больничный лист
» Болезнь (травма) гражданина;
» Долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
» Протезирование в стационаре;
» Болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
» Беременность и предстоящие роды;
» Карантин
СЧИТАЮТСЯ ЛИ ВЫХОДНЫЕ?
Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.
Из этого правила есть исключения, их список – в статье 9 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
