С начала этого года у российских работодателей появилась новая обязанность: проводить инструктаж сотрудников по действиям в условиях ЧС.
Делать это нужно минимум 1 раз в год. Новые сотрудники и командированные в организацию работники на более чем 30 суток должны пройти инструктаж в течение одного месяца с фактического начала работы.
МЧС рекомендует совмещать инструктаж по ЧС с инструктажом по ГО, который проводится при приёме на работу.
Ведомство предлагает рассказывать сотрудникам о том, какие их действия на рабочем месте могут привести к аварии или ЧС на предприятии, о наиболее характерных природных и техногенных ЧС, которые могут возникнуть в районе расположения компании, о способах оповещения и защиты, о порядке действия сотрудника, и другие темы.
После инструктажа работник должен в устной форме ответить на вопросы. Если материал не усвоен, рекомендуется провести обучение ещё раз в течение ближайшего месяца.
Согласно КоАП за невыполнение инструктажа по ЧС руководителю назначается штраф от 10 до 20 тысяч рублей, а на организацию — от 100 до 200 тысяч рублей.
