Отработали пять лет – и привет...
101 пришло– 106 ушло. Как вы думаете, что это за цифры? Так выглядит кадровая ситуация в нижнекамских больницах. К сожалению, динамика в нашем городе отрицательная – врачи уходят.
С чем это связано, корреспонденту «Нижнекамской правды» рассказали руководители местного управления здравоохранения.
Кадровый голод
В городе катастрофически не хватает эндокринологов, онкологов, ЛОР-врачей, аллергологов. Талоны к ним разбираются как горячие пирожки – иногда ждать приема приходится не один месяц. Специалиста репродуктолога вообще нет. Что делать горожанам? Пока рассчитывать на помощь соседей…
Рассказали «Нижнекамской правде» и об отрицательной динамике. Почему в 2021 году в наши больницы пришел 101 специалист, а ушли 106? Как вообще такое возможно? Наглядно это можно увидеть на диаграмме «Куда ушли врачи?».
Обратите внимание: 52 врача – это специалисты, приехавшие по гранту. Они отработали свои пять лет – и уехали. Почему? Ведь у нас так много делается для молодых специалистов…
- Арендное жильё для приезжих специалистов, заселиться в которое можно сразу же после приезда. Все квартиры полностью меблированы и укомплектованы бытовой техникой;
- Возможность получить грант – 800 000 рублей. Программа «Земский доктор» с грантом в размере 1 500 000 рублей;
- Единовременные выплаты в размере 21 534 рубля на хозяйственное обустройство. Ежемесячная прибавка к заработной плате 3 000 рублей.
Средняя заработная плата:
- 76 864 руб. – врачи,
- 38 452 руб. – средний персонал,
- 31 423 руб. – младший персонал.
Изменения в сравнении с 2020 годом:
- у врачей рост составил 6,6 %;
- у среднего персонала – 9,7 %;
- у младшего медицинского персонала роста нет, произошло снижение на 4,3 %.
Прибавим к этому масштабный ремонт в нижнекамских больницах и поликлиниках. За последние годы многие из них превратились в современные, уютные, хорошо оборудованные лечебные учреждения. Но, как отметил руководитель исполнительного комитета НМР Рамиль Муллин, это лишь стены, и без квалицированных специалистов они не смогут помочь населению.
Итак, вопрос риторический: что делать?
Своим мнением поделился главный врач ГАУЗ «НЦРМБ» Марс Мустафин: «В свое время было принято решение об отмене интернатуры. К чему это привело? Теперь врачи сразу же идут в первичное звено терапевтами. Я считаю, что это большая ошибка. Получается, молодой специалист вынужден идти работать терапевтом вместо того, чтобы развиваться как специалист того направления, в котором хотел расти: хирургия, ревматология, офтальмология и так далее. Студенты просто начали уходить из медицины. Сейчас на федеральном уровне рассматривается вопрос о возвращении практики интернатуры. К тому же растет поколение врачей, которым очень важны рост и перспективы, поэтому они уезжают в крупные города, в столицы. Мы не хотим привязывать молодые кадры насильно – договорами и прочим. Хотим, чтобы специалисты приезжали к нам, потому что мы растем и развиваемся. Строится новое приемно-диагностическое отделение, где будут современное оборудование и условия, а значит, и перспективы. Этим и планируем привлечь новых специалистов».
Кто на новенького?
На 2022 год в НМР реальная потребность медицинских работников составляет: 100 человек – младший медицинский персонал, 70 – врачи. Частично этот провал планируют заполнить выпускниками медицинских вузов. Так, со слов Сергея Мерясева, на базах КГМУ, КГМА и КФУ проходят ординатуру 14 врачей узких специальностей, которые в 2022-2023 году прибудут в медицинские организации Нижнекамска. Это кардиологи, эндокринологи, отоларингологи, онкологи, эпидемиологи, акушеры-гинекологи, неонатологи, анестезиологи, реаниматологи, терапевты и хирурги. Ждут их у нас с нетерпением.
От чего умирают нижнекамцы
Кадровый голод в медицине – не единственная тема, которую озвучили наши врачи на «деловом понедельнике». В Нижнекамском районе выросла смертность, а также изменился список ее причин.
Теперь структура смертности выглядит так: 1 место – заболевания сердечно-сосудистой системы, 2 – коронавирусная инфекция, 3 – онкология.
У горожан сразу возник вопрос: почему COVID-19 попал в этот список, если иммунизация населения составляет более 80%? Прививки не помогли?
И напоследок мы спросили: что делать, если пациент не может получить талон к узкому специалисту? Ответ: для решения проблемы необходимо обратиться к заведующему терапевтическим отделением вашей поликлиники.
