16 команд приняли участие в региональном этапе форума молодых специалистов СИБУРа

4-09-2024, 18:30

Участники регионального этапа международного форума молодых специалистов СИБУРа «Streamление»

В Нижнекамске прошел региональный этап международного форума молодых специалистов СИБУРа «Streamление». Его участниками стали студенты вузов-партнеров СИБУРа, а также 30 сотрудников из 8 предприятий компании.

Все проекты, которые защищали участники студенческой лиги вместе с наставниками, — это решения прикладных задач, стоящих перед современным производством.

На форум приехали из участники из Казахстана — в составе команды три магистрантки Назарбаев Университета. Самал и Акнур учатся на факультете инженерного менеджмента, Дана — по направлению «научная химия». Они рассказывают, что о форуме молодых специалистов СИБУРа узнали из новостей и не раздумывая решили принять участие. Их команда по сравнению с остальными небольшая: капитан, экономист и риск-менеджер. Весь объём работы девушки равномерно распределили на троих.

«Я — риск-менеджер в нашей команде, были сложности с данными, со статистикой. Я не могла из дома найти статистику про то, что происходит в России, не смогла толком найти в интернете статистику рисков именно СИБУРа, это мне трудно было. Но в итоге всё решилось, всё получилось», — призналась участница форума молодых специалистов «STRЕАМление» Дана Аскар.

«В целом, поначалу было чуть-чуть сложновато понять именно схему, но дальше, когда мы поняли уже задачу, поняли именно то, что требуется от нас, всё было понятно. Мы, используя свои знания, смогли сделать моделирование нашего проекта, нашей темы, и эти знания очень помогли, чтобы показать настоящие результаты», — рассказала участница форума молодых специалистов «STRЕАМление» Самал Берикбайкызы.

Наставник команды — начальник смены предприятия «ЗабСибНефтехим» Евгений Тарасенко. Он регулярно отвечал на сообщения девушек в переписке и на онлайн-созвонах. Также проект дорабатывали и после предзащиты. Чтобы на региональном этапе выложиться на 100 процентов и доказать, что именно они достойны победы.

«Тема новая, тема никем не прорабатывалась. Как раз получилось, что тема у нас образовалась, и образовались такие команды замечательные. Мы решили девушкам дать эту тему, пускай попробуют в новой теме самостоятельно разобраться. Но мы как наставники помогали, организовывали встречи, какие-то мероприятия, лабораторные анализы. По запросам: что было надо, тем и помогали», — поделился Евгений Тарасенко.

«Мы предлагали разные решения, но на все наши вопросы он также предлагал свои исправления. И такое вот наставничество нам очень помогло. И я думаю, что мы пришли к лучшему результату сейчас с нашим проектом», — добавила участница форума молодых специалистов «STRЕАМление» Акнур Темиреева.

В качестве наставников команд выступают исключительно молодые специалисты. Они не просто направляют участников во время разработки проекта, но и своим примером показывают, что каждый может за короткий срок занять высокую должность, лишь бы было стремление. Например, Саркис Закарян начал карьерный путь в 2019 году, а уже сейчас является главным экспертом «Нижнекамскнефтехима». Рассказывает, что и сам ранее был участником форума «STRЕАМление», поэтому личный опыт очень помогает при подготовке подопечных к защите.

«Я не вижу проблемы, если человек и участвует, и работает, или, наоборот, ещё не работает, но уже участвует. Но участие в любом случае дает огромный плюс к развитию, к получению практических навыков. Но, действительно, если человек не работает, но участвует в таком проекте, он понимает заранее, чем будет заниматься, к чему это ведет, что такое командная работа, что такое кроссфункциональная работа, как вообще эти проекты делаются, для чего они делаются», — считает главный специалист «Нижнекамскнефтехима» Саркис Закарян.

СИБУР проводит форум «Стремление» четвертый год подряд, участников становится все больше. Сотрудники и будущие специалисты из разных площадок компании предлагают для реализации свои идеи и инженерные решения с экономическим эффектом. Затем жюри выбирают проект-победитель. Также любой из представителей команды по итогам форума может получить возможность работать в СИБУРе.

«С точки зрения профессионального роста это, конечно же, крайне положительный момент, потому что не каждый месяц дается возможность поучаствовать в мероприятии крупной компании с таким высоким уровнем организации и заботы об участниках. Создается впечатление у любого студента, что данная компания заинтересована в тех молодых людях, которые горят идеей развивать химическую технологию в нашей стране», — отметил участник форума молодых специалистов «STRЕАМление» Владимир Мирошниченко.

«По ходу работы ребята интересовались уже трудоустройством в СИБУР. И одна из участниц, на текущий момент уже принято решение о ее трудоустройстве, в сентябре у неё будет первый рабочий день на тобольской площадке», — сообщил старший менеджер «ЗабСибНефтехима» Василий Стрелков.

Всего участие в форуме «Стремление» приняли 16 команд. В течение двух дней помимо защиты проектов они прошли квест «Путешествие по СИБУРу», побывали на мастер-классе «Цифровые инструменты на производстве» и попробовали себя в нескольких интерактивных упражнениях. Первое место на форуме заняла команда наставника из «Нижнекамскнефтехима» «Пять звезд» с проектом «Получение ПЕКа из тяжелой смолы пиролиза». В качестве приза ребята получили денежную премию и трудоустройство в СИБУРе. «Серебро» форума и призовую премию взяла команда «Пиджачный СИБУР». Третье место и премия — у команды «Полигении» с проектом снижения потерь пропилена при регенерации адсорберов. Победители студенческой лиги поедут в октябре на финал форума в Москву.

Пожалуйста, оцените материал: