Осенью в России вступает в силу обновлённое положение о расчёте средней заработной платы, которое, по информации buh.ru, в основном сохраняет действующие правила, но вносит некоторые уточнения.
Нынешнее положение, утверждённое постановлением кабмина от 2007 года, утратит свою силу, и ему на смену придёт постановление от 24 апреля 2025 года.
Документ сохраняет принципы расчёта средней зарплаты, но уточняет некоторые формулировки.
В частности, конкретизируется, что при расчёте учитываются денежные поощрения, начисленные за фактически отработанное время в расчётном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель в месяц.
Также вносится ясность в расчёт выходного пособия: средний месячный заработок определяется умножением среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце (в годовом исчислении). Для сотрудников с суммированным учётом рабочего времени будет использоваться средний часовой заработок, умноженный на среднее количество рабочих часов в месяце (в годовом исчислении).
Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2025 года.
