Специалисты на окладе, а также сотрудники с почасовой, сдельной оплатой и сменным графиком получат больше, если выходили на работу в майские праздники.

Об этом «РИА Новости» рассказала профессор МГЮА Ирина Шестерякова.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере для сдельщиков, работников с тарифными ставками и окладников. Конкретные размеры оплаты компания устанавливает через коллективные договоры или локальные акты.

По желанию сотрудника вместо двойной оплаты может быть предоставлен другой день отдыха. Тогда работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.