Эксперт рассказала, при какой температуре можно уйти с работы

Почти 87% жителей ПФО, хотят, чтобы работодатели учитывали их пожелания при обустройстве рабочего пространства.

Такие результаты опроса публикуют специалисты hh.ru. 

Рекорды аномально высокой температуры фиксируются и ожидаются ряде регионов России и в том числе в Приволжском федеральном округе. Исследования показывают, что именно наличие свежего воздуха и полноценное кондиционирование — то, чего не хватает сразу 56% опрошенным работникам в ПФО.

Также эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, какие права есть у работников в жаркую погоду.

По статье 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные и комфортные условия труда. В офисе должна поддерживаться оптимальная температура: +22-24 градуса в холодное время года и +23-25 — в теплое. Максимальная же температура, при которой можно работать в помещении по СанПиНу — +28.

Татьяна Нечаева отметила, что при отсутствии возможности обеспечить установленные правилами условия труда, работодатель должен предоставляет сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы, или отстранить их от работы с сохранением ⅔ от среднего заработка.

Если же работодатель игнорирует правила она советует, сначала поговорить с руководством, а в случае бездействия обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.

Ранее НТР 24 сообщал, что Вильфанд предупредил о постепенном увеличении периода аномальной жары.