Первый вице-премьер Денис Мантуров и вице-премьер Татьяна Голикова обсудили меры, которые работодатели могут применять для поддержки сотрудников с детьми и улучшения демографической ситуации в стране. Об этом сообщили в телеграм-канале правительства России.

Мантуров заявил, что на решение о рождении ребенка влияют стабильная занятость и перспективы профессионального роста. При этом основная ответственность за реализацию демографической политики лежит на государстве, а социальные инициативы бизнеса должны подкрепляться мерами поддержки со стороны властей. В качестве примера он привел нововведение этого года: выплаты работодателей при рождении ребенка в размере до 1 млн рублей освобождены от НДФЛ и страховых взносов.

Голикова, в свою очередь, напомнила, что одна из ключевых национальных целей, поставленных президентом Владимиром Путиным, — сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия граждан, поддержка семьи. Для ее достижения с 2025 года запущен национальный проект «Семья».

Вице-премьер отметила, что на рынок труда сейчас приходит молодежь, которая стремится получить образование и построить карьеру, но при этом главной ценностью для себя называет именно семью. Поэтому для молодых специалистов крайне важно, как работодатель относится к сотрудникам, ставшим родителями, и какие корпоративные бонусы предлагает: дополнительные дни отпуска, гибкий график, удаленную работу и другие. Голикова подчеркнула, что сегодняшние дети через 25 лет пополнят ряды рабочей силы, придут на предприятия и продолжат трудовые династии. Им предстоит развивать экономику страны.

Кроме того, вице-премьер перечислила действующие государственные меры поддержки семей: материнский капитал, единое пособие и ежегодная семейная выплата.