Стартовал проект «Кадровый резерв» по подбору кандидатур на руководящие должности Нижнекамска.
От начальников отделов до заместителя руководителя исполкома - это лишь некоторые вакансии, но достаточно серьезные, как и требования к потенциальным работникам.
Затем потенциальные руководители вместе с наставниками начнут работу над своими проектами и их презентацией - так выглядит схема, по которой нижнекамцы могут заполучить работу в администрации города.
Кстати, победитель нижнекамского «Кадрового резерва» сможет пройти обучение в одном из лучших вузов страны. Вот такие требования выдвигаются к кандидатам:
- Возраст – от 25 до 55 лет;
- Образование – высшее;
- Стаж работы – не менее трёх лет.
Приоритетная цель – поиск кадров среди горожан, но, конечно, от специалистов из других городов отказываться никто не собирается. Главное, чтобы потенциальный менеджер был эффективным и работал на благо Нижнекамска.
Комплект документов для претендентов на участие в проекте:
- заявление;
- анкета;
- копия паспорта;
- диплом об образовании;
- трудовой книжки;
- фотография 3x4.
Оставить заявку можно до 22 марта. Остальную информацию Вы можете получить по телефону: 8 (8555) 42-55-80.
