«Нижнекамскнефтехим» ведет прием выпускников базовых учебных заведений

Комплексный подход к трудоустройству — такая практика сейчас реализуется на нижнекамском предприятии СИБУРа. В единый день приема молодой специалист может сразу подписать трудовой договор и начать первый рабочий день. Перед этим он проходит необходимый инструктаж, получает пропуск, а затем знакомится со своим наставником.

Владислав Бурчин выбрал профессию аппаратчика. Зимой уже проходил на предприятии практику. А окончив «Колледж нефтехимии и нефтепереработки им. Николая Лемаева», пришёл устраиваться на работу.

«Я проходил практику на "Нижнекамскнефтехиме" в цехе № 2505. Мне очень понравилось, я решил продолжать свою деятельность. У меня дед работал в этой профессии, учился и работал. Я пошёл по его стопам. Он говорил, что заработная плата хорошая и вообще хорошие люди работают», — рассказал Владислав Бурчин.

Практика единого дня приёма реализуется на нижнекамском предприятии СИБУРа с февраля. Будущие сотрудники на месте подписывают трудовой договор, проходят инструктаж, получают пропуск. Это помогает не затягивать процесс трудоустройства.

«Вот такой комплексный подход очень удобен. Принимаем работников, и они спокойно знают, что они придут, и там всё будет готово. С другой стороны, это позволяет и коллективу подготовиться к приходу нового работника. Уведомление руководителю об этом бывает накануне. Если это молодой специалист, готовят план адаптации, обговаривают какие-то вещи, которые будет наставник прорабатывать со своим работником. То есть, это такой момент, который позволяет гладко влиться в компанию», — пояснила главный эксперт «Нижнекамскнефтехима» Ирина Натфуллина.

Особый подход к выпускникам «Колледжа нефтехимии и нефтепереработки» - за ними с первого рабочего дня закрепляется наставник. После подписания договора Владислав Бурчин отправился на свое рабочее место в цех № 2505 завода стирола и полиэфирных смол. Здесь его уже ждал наставник. Он будет отвечать за него от четырех до шести месяцев, пока Владислав не получит допуск к самостоятельной работе. Риназ Гилаев трудится на «Нижнекамскнефтехиме» уже 7 лет. Это уже третий его молодой сотрудник, которому он помогает адаптироваться на производстве.

«Здесь я ему объясняю, как держать температуры, расход воздуха, уровня. Вкратце - как следить за процессом. Надеюсь, Владу это понравится и мы с ним сработаемся», — говорит аппаратчик окисления 6-го разряда «Нижнекамскнефтехима» Риназ Гилаев.

Единый день приема проходит на «Нижнекамскнефтехиме» каждый понедельник и четверг. Сейчас на предприятии востребованы аппаратчики, машинисты, электрики, а также специалисты различных направлений.