Лениногорский работодатель нарушил права несовершеннолетней работницы, которая трудилась у него во время каникул, установила местная прокуратура.
Предприниматель оформил договор оказания услуг вместо трудового, не оплачивал переработки и уволил, не заплатив. Кроме того, ей не была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Суд удовлетворил иск прокуратуры и взыскал с работодателя 45 тыс. рублей долга по зарплате и 20 тыс. рублей в качестве компенсации за моральный вред.
Решение пока не вступило в силу, сообщает пресс-служба Лениногорской городской прокуратуры.
