Россияне, работающие в июне в праздничные дни, могут рассчитывать на повышенную оплату труда. Юрист Алла Георгиева рассказала агентству «Прайм», как будет оплачиваться работа в праздники.
В связи с празднованием Дня России, в июне россиян ждет короткая рабочая неделя. 12 июня (четверг) — нерабочий день, а 13 июня (пятница) — выходной из-за переноса с 8 марта. В Татарстане будет ещё один праздничный нерабочий день — 6 июня. Однако некоторые сотрудники, например, работающие в непрерывно действующих организациях, будут трудиться и в праздничные дни. Их работа оплачивается в повышенном размере.
Сдельщики получат не менее двойного тарифа. Работники с дневными или часовыми ставками — не менее двойной дневной или часовой ставки.
Работников с пятидневной рабочей неделей можно привлечь к работе в праздничный день только с их согласия. Без согласия — только в экстренных случаях (предотвращение катастроф, аварий).
Работа в праздничный день для сотрудников на окладе оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада (если работа в пределах месячной нормы) или не менее двойной ставки (если работа сверх нормы). Вместо повышенной оплаты можно взять дополнительный выходной.
