Булат Саматов
В Татарстане право на ежегодный оплачиваемый отпуск работников защищено законодательством, согласно которому большинство сотрудников имеют право на 28 дней отдыха в год.
В исключительных случаях работодатель может отозвать сотрудника из отпуска по производственной необходимости. Однако существует три категории работников, которых запрещено отзывать из отпуска даже при их согласии на досрочный выход на работу.
К таким категориям относятся беременные женщины, несовершеннолетние работники, а также сотрудники, занятые на вредных производствах. Нарушение этих правил может повлечь за собой штрафные санкции для предприятий Татарстана.
Ранее НТР 24 сообщал, что в Татарстане обсудили меры снижения аварийности с участием мотоциклистов.
MAX
