Более половины компаний в Татарстане испытывают трудности с поиском и привлечением персонала.
Наиболее остро проблема стоит в сферах обслуживания, строительства, торговли и транспорта. Таковы результаты опроса работодателей, проведённого hh.ru.
Самые значительные кадровые проблемы зафиксированы в общественном питании, гостиничном бизнесе и кейтеринге — о них сообщили 32% опрошенных. В логистике и транспорте дефицит персонала отметили 27% респондентов. Наиболее благополучной оказалась сфера IT: только 5% компаний сообщили об остром дефиците, однако 44% указали на сложности с поиском узких специалистов.
Главной причиной кадровых проблем работодатели назвали низкий уровень заработной платы (50%). Также среди ключевых факторов — завышенные ожидания кандидатов (32%), непривлекательные условия труда (28%), недостаточная известность бренда (23%) и нехватка компетенций у рекрутеров (20%).
Четверть опрошенных связали трудности с привлечением сотрудников с низким уровнем автоматизации процессов. Высокая доля ручного труда увеличивает нагрузку на HR-службы и осложняет подбор персонала.
Ранее НТР 24 сообщал, что Татарстан установил рекорд по вводу жилья.
