С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила переработок. Годовой лимит сверхурочных часов увеличили со 120 до 240, но только если такая норма закреплена в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Президент Владимир Путин подписал закон, совершенствующий регулирование сверхурочной работы. 

Для сотрудников вредных производств (с классами условий труда 3.3 и 3.4), а также для тех, кто совмещает должности в госучреждениях с высокой нагрузкой, строгий предел остаётся прежним — не больше 120 часов в год. Работников предпенсионного и пенсионного возраста, а также тех, у кого вредность класса 3.1–3.2, можно привлекать к переработкам сверх лимита только с их письменного согласия и при наличии медицинского заключения. Зато тем, кто отработает больше 120 часов, добавят один оплачиваемый выходной на диспансеризацию.

Оплата переработок тоже меняется. Первые два часа сверхурочной работы будут оплачивать не меньше чем в полуторном размере. Все последующие часы, а также всё время начиная со 121-го часа — минимум в двойном размере. Для машинистов и железнодорожников, у которых заранее невозможно определить время окончания смены, введут отдельные правила.

Закон также ужесточает основания для увольнения. Расторгнуть договор за хищение на рабочем месте теперь можно не только по приговору суда, но и при прекращении уголовного дела по нереабилитирующим основаниям (например, при назначении судебного штрафа). А малому бизнесу разрешили заключать срочные трудовые договоры, если штат сотрудников не превышает 70 человек (раньше было 35).