В Госдуму внесён законопроект, который вводит в Трудовой кодекс определения «стажёр» и «стажировка в сфере труда», а также регламентирует порядок её прохождения. Авторами инициативы выступила группа депутатов фракции «Единая Россия».

Согласно предложенным нормам, стажировка будет оформляться через срочный трудовой договор. Такая мера призвана помочь студентам и недавним выпускникам получить первое место работы, приобрести практические навыки и легче влиться в профессиональную среду. Претендовать на стажировку смогут те, кто осваивает или уже освоил программы среднего профессионального, высшего образования либо прошёл профессиональное обучение. При этом содержание стажировки должно соответствовать полученной или получаемой специальности.

Срочный договор разрешается заключить не позднее одного года после окончания учёбы, а максимальная продолжительность стажировки ограничена шестью месяцами. За каждым стажёром закрепят наставника. Если по окончании этого периода работодатель примет решение взять сотрудника на постоянную должность, испытательный срок для него уже не устанавливается. Новые правила не затронут стажировки, которые проводятся в рамках образовательных программ, а также сферы, где порядок регулируется отдельными федеральными законами (например, медицина, юриспруденция, транспорт, энергетика и другие).

Один из разработчиков документа, председатель думского комитета по молодёжной политике Артём Метелев, пояснил, что законопроект создаёт дополнительные гарантии для начинающих специалистов. Он напомнил, что на сегодняшний день наличие опыта работы часто становится решающим условием при трудоустройстве, и данная инициатива выполняет поручение президента по подготовке кадров для экономики.

В свою очередь первый зампред комитета Михаил Киселёв добавил, что законопроект закладывает правовую основу взаимодействия между работодателем и стажёром. Чёткие и прозрачные правила снижают риски для бизнеса и одновременно обеспечивают молодёжи гарантии в сфере охраны труда и соблюдения временных рамок. Киселёв особо подчеркнул, что обязательное наставничество поможет стажёру не просто формально отбыть срок, а действительно овладеть профессией, и что законопроект станет стимулом для выбора работы именно по специальности.