Эксперт по эксплуатации оборудования «СИБУРИНТЕХ-НК» Ришат Ахметов стал победителем конкурса «Корпоративный тренер СИБУРа — 2026» и завоевал серебро на всероссийском конкурсе «Тренерское мастерство» в номинации «Лучший тренер».

Ришат Разифович и раньше боролся за звание лучшего корпоративного тренера, но в этом году достиг лучших результатов. Частью большой команды «Нижнекамскнефтехима» Ришат, тогда еще выпускник Нижнекамского химико-технологического института, стал в 2012 году.

Ришат Разифович начинал с должности слесаря КИПиА — и этот опыт стал фундаментом его будущей тренерской карьеры. Понимание работы «изнутри» помогает ему точно объяснять сложные процессы и находить подход к слушателям.

Постепенно повышал разряд и дорос до мастера, осваивая новые производства. Не только рос сам, но и был производственным наставником для молодых киповцев. А в 2023 году стал корпоративным тренером СИБУРа.

«Я проводил обучение сотрудников в тобольском „СИБУРИНТЕХе“ и все мечтал, чтобы такой же центр развития инженерно-технической экспертизы появился и в моем Нижнекамске. И был очень рад, когда в конце 2024 года мне предложили стать частью команды строящегося „СИБУРИНТЕХ-НК“», — признается Ришат Ахметов.

В нижнекамском центре развития инженерно-технической экспертизы Ришат отвечает за эксплуатацию оборудования, а также в качестве корпоративного тренера проводит курсы по направлению «Метрология». Гордость Ришата Разифовича — единственная в России учебная установка датчиков расхода и запорно-регулирующей арматуры, спроектированная экспертами СИБУРа специально для нижнекамского «СИБУРИНТЕХа».

В прошлом году Ришат Разифович впервые участвовал в конкурсе «Корпоративный тренер СИБУРа» — очень хотелось оценки со стороны. Но войти в число лучших тогда не получилось.

Неудача на первом конкурсе стала для Ришата стимулом к развитию. Он не опустил руки — использовал опыт как точку роста: изучил теорию, перенял лучшие практики у коллег и отточил навыки на практике.

Поняв, в чем еще стоит расти, какие ошибки исправить, изучив множество литературы по корпоративному тренерству, понаблюдав за тем, как проводят обучение коллеги в «СИБУРИНТЕХ-НК», оттачивая мастерство преподавания на своих тренингах, Ришат снова заявился на конкурс. Целый год большой подготовки не прошел даром — в этом году Ришат Ахметов стал лучшим корпоративным тренером во всей компании.

«Конкурс проходил в Казани. Мне предстояло провести демо-тренинг, а жюри оценивало, насколько хорошо я справился. В составе жюри были не только коллеги из СИБУРа, но и внешние эксперты. Оценка каждого члена жюри — подробный разбор всех сильных сторон и зон роста — конечно, была бесценной. Безгранично благодарен им за это, — признается Ришат. — После победы во внутреннем конкурсе мне предстояло представить нашу компанию в финале всероссийского конкурса „Тренерское мастерство“ в Москве. Этот конкурс мне был знаком — в этом году участвовал в нем в третий раз. Несмотря на это, волнение было выше, чем на внутренних соревнованиях. Если сравнивать два конкурса, внутренний не уступает по уровню всероссийскому: качество методологии курсов в СИБУРе на более высоком уровне, чем в других компаниях, много сильных, опытных коллег-тренеров. И что заметно выделяет наше обучение среди других — традиционно большое внимание уделяется вопросам безопасности».

Волноваться действительно было из-за чего: в этот раз предстояло научить проверять исправность датчиков температуры с помощью мультиметра непрофессиональную аудиторию, сжав полноценный тренинг до 40 минут. А среди соперников были опытные корпоративные тренеры из разных компаний со всей страны: ВТБ, Т-Банка, РЖД, ФЦК, Сбера, «Норникеля», «Татнефти» и многих других. В итоге — серебро в копилке СИБУРа и бесценный опыт, а в планах — борьба за золото в следующем году.

«В родном городе во время обоих конкурсов за меня болели мои коллеги из „СИБУРИНТЕХа“. Когда собирался на внутренний конкурс, даже шутили, мол, без победы обратно не впустим. Искренняя поддержка коллег, помощь в подготовке, слова напутствия, конечно, придавали уверенности и веры в собственные силы. А после побед коллеги тепло и с гордостью поздравляли, — с улыбкой вспоминает Ришат. — Еще хотелось бы поблагодарить коллег-тренеров, которые поддерживали меня во время всероссийского финала, а также Николая Касьяненко и Карота Аветисяна, которые ежедневным трудом вносят огромный вклад в развитие всего тренерского сообщества нашей компании».

Ришат Ахметов — продолжатель дела своих родителей. Дома, в родном Нижнекамске, вестей о результатах сына с нетерпением ждали ветераны завода синтетических каучуков «Нижнекамскнефтехима» Миннетазкира Вагизовна, проработавшая слесарем по КИПиА, и Разиф Сахбутдинович, трудившийся электромонтером.

«Почему важно не бояться конкурсов среди тренеров, конкурсов профессионального мастерства, заявлять о себе на всю страну? Это большой опыт, который не получишь больше нигде. Чтобы быть хорошим корпоративным тренером, мало просто разбираться в своей области. Нужно уметь заинтересовать, замотивировать, доносить знания до слушателей так, чтобы быть услышанным, наполнить каждого теми знаниями, которыми владеешь сам. Необходимо постоянно оттачивать свое мастерство на тренингах, через самостоятельную подготовку перед зеркалом, перед воображаемой группой. Это регулярная работа, которая позволяет тебе быть в тонусе. Каждый такой конкурс — это своеобразная учеба, возможность посмотреть на опыт коллег, получить рекомендации жюри. Это развитие, в котором точно никогда не стоит останавливаться», — уверен Ришат Ахметов.