Российское законодательство не ограничивает работодателей во времени отправки сообщений сотрудникам, однако работники имеют полное право не отвечать на звонки и письма начальства в свои часы отдыха.

Об этом РИА Новости рассказал юрист, преподаватель кафедры гражданского права Университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА) Виталий Сбитнев.

Эксперт пояснил, что Трудовой кодекс гарантирует каждому сотруднику право на полноценный отдых — в вечернее время между рабочими сменами, в выходные, праздничные дни, а также в период отпуска. По общему правилу, требовать выполнения каких-либо задач в ночные часы работодатель не имеет права.

Тем не менее из этого правила есть исключение. Если в трудовом договоре сотрудника официально закреплен ненормированный рабочий день, руководство имеет право эпизодически привлекать его к обязанностям за пределами стандартного графика. Согласно статье 101 ТК РФ, в таких случаях звонки и сообщения от работодателя во внеурочное время являются законными.