Российские компании уже сейчас могут вводить четырёхдневную рабочую неделю, если договорятся с сотрудниками. Об этом напомнил глава Минтруда Антон Котяков.

По его словам, трудовое законодательство не запрещает устанавливать любой режим рабочего времени — хоть 4 дня, хоть 6. Главное — закрепить договорённости в коллективном или индивидуальном трудовом договоре.

Никаких новых законов для этого не нужно, подчеркнул министр. Такой подход даёт бизнесу гибкость, а работникам — возможность договариваться об удобном графике.