Молодые нефтепереработчики приняли участие в стратегической сессии по разработке молодежной политики АО «ТАНЕКО». Она проходила в форме тренинга по креативности, который показал, что для сотрудников нижнекамского предприятия нет невыполнимых задач.
По заданию тренера участникам нужно было разбиться на три команды, и составить проекты, направленные на улучшение социальной сферы, экологии, оптимизации труда и безопасности на предприятии.
Молодые люди предлагали самые разные идеи: от запуска собственного видеоканала и распознавания сотрудников по лицу до строительства круглосуточного детского сада для детей работников компании.
Тренинг по креативности был лишь частью большого молодежного форума. Далее состоялась отчетная конференция молодых работников «ТАНЕКО». Вечер закончился мероприятием Paintyvan, где каждый смог нарисовать собственную картину.
Встреча в таком формате для сотрудников предприятия прошла впервые. Молодые люди проявили свои лучшие качества - креативность, мобильность и образованность, а это значит, что у предприятия «ТАНЕКО», особенно в сфере молодежной политики, большое будущее.
