1 февраля в России вступили в силу новые правила увольнения с работы.
Согласно утвержденным стандартам каждому сотруднику, написавшему заявление об уходе, отдел кадров или бухгалтерия вместе с трудовой книжкой и прочими документами обязаны выдать сведения о его трудовой деятельности по форме СТД-Р.
Формат СТД-Р – это аналог выписки из трудовой книжки. В этом документе содержится полная информация о длительности работы у того или иного работодателя.
Важный момент – выдача СТД-Р согласно законодательству производится в последний рабочий день.
Данные изменения напрямую связаны с переходом России на электронные трудовые книжки. Предполагается, что в течение 2020 года жители страны сделают выбор, переходить им на электронные трудовые или сохранить старый бумажный формат.
Если человек решиться на электронный формат, то ему необходимо написать соответствующее заявление своему работодателю. Если этого не сделать, то все данные о трудоустройстве будут храниться в привычном бумажном варианте.
Ранее NTR-24.RU рассказывал о том, данные каких работников не будут вноситься в цифровую трудовую книжку.
