С начала 2026 года для всех коммерческих организаций вступило в силу новое обязательное правило расчёта страховых взносов за единоличного исполнительного органа — генерального директора.
Теперь база для начисления взносов не может быть ниже федерального минимального размера оплаты труда, даже если фактическое вознаграждение руководителя меньше или вовсе не выплачивается.
Как разъясняет Федеральная налоговая служба, это требование действует ежемесячно и не зависит от того, заключён ли с директором трудовой договор, выполняет ли он трудовые функции и начисляется ли ему зарплата.
В 2026 году МРОТ составляет 27 093 рубля, а минимальная сумма ежемесячных страховых взносов, которую компания должна заплатить за своего руководителя, — 8 127,9 рубля (30% от этой суммы).
Это правило распространяется и на случаи, когда директор работает на общественных началах. Если одно лицо руководит несколькими компаниями, каждая из них обязана применять минимальную базу отдельно. Аналогичный подход действует, если устав предусматривает несколько единоличных органов управления.
Взносы необходимо перечислять единым налоговым платежом не позднее 28-го числа месяца, следующего за отчётным. Перед уплатой за первый и второй месяцы квартала требуется подать в ИФНС уведомление о сумме платежа. Отчётность по взносам сдаётся ежеквартально в виде расчёта по страховым взносам (РСВ) до 25-го числа месяца, следующего за кварталом.
Нововведение, как поясняет ФНС, направлено на формирование полноценных пенсионных прав руководителей, поскольку размер их будущей пенсии напрямую зависит от суммы уплаченных за них страховых взносов.
Ранее НТР 24 сообщал, что в России с 1 февраля изменились правила ипотеки и проиндексированы десятки выплат.
