Нижнекамская городская прокуратура провела проверку соблюдения антикоррупционного законодательства. 

Выяснилось, что руководство одной из коммерческих организаций не уведомило бывшего работодателя о заключении трудового договора с гражданином, который ранее занимал должность на госслужбе.

Это нарушение статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» образует состав административного правонарушения по статье 19.29 КоАП РФ.

По материалам прокуратуры юридическое лицо признали виновным и оштрафовали на 50 тысяч рублей.