«Молодежная смена СИБУРа» — это уникальный проект. Впервые школьники получили возможность работать в команде крупного предприятия — «Нижнекамскнефтехима». На производство ребятам пока рано, для них подобрали другие локации.
Например, школьники трудятся в новом учебном центре «СИБУРИНТЕХ» — помогают устанавливать компьютеры и тестировать различные программы.
«Я бы хотел быть айтишником, как мой отец. В "СИБУРИНТЕХ" нас обучили многому. Я считаю, что это очень ценный опыт жизненный, потому что в моей будущей профессии IT это очень важно», — отметил Аскар Галлямов.
Отбор участников в молодежную смену проходил на конкурсной основе: учитывали успеваемость, активность в волонтерских и городских проектах. В итоге в программу вошли около 50 подростков в возрасте 15-17 лет из гимназий, лицеев и школ Нижнекамска.
«Ребята довольно быстро освоили навыки подключения мониторов, подключения и тестирования VR. Видно, что ребята хорошо учатся в школ, что окончили они школу на четверки-пятерки, на золотую медаль», — рассказал эксперт по эксплуатации оборудования по направлениям ОСТП, цифровые инструменты и технологической независимости Святослав Сазонов.
Одна из групп помогает в Колледже нефтехимии и нефтепереработки имени Лемаева, в приемной комиссии. Девочки встречают абитуриентов, копируют документы и выполняют другие поручения.
«Мне понравился этот эксперимент от СИБУРа. Они дают возможность нам попробовать себя как уже работников. Мне нравится получать тут опыт, мы общаемся уже со взрослыми, знаем, как работает тут все. Очень хороший колледж, тут очень добрые люди», — поделилась Рената Сергеева.
Также ребята занимаются благоустройством и озеленением территорий в детских садах города. Заведующие дошкольных учреждений в восторге от проекта. Дети исполнительные и очень старательные. Все они живут в пешей доступности к прикрепленным рабочим местам. Это организаторы тоже продумали.
«Сотрудничество такого формата у нас вообще впервые. Мы безумно рады получить помощь. Детскому саду всегда нужны руки, тем более такие золотые руки. Ребята огонь, все это время они нам помогали на улице, помогли привести клумбы в порядок. Благоустройством занимались. А сейчас, в связи с погодными условиями, помогают нам начинать делать наши недоделки небольшие. Всегда лето — это ремонтные работы в саду, и ребята нам помогают, и помогают очень хорошо», — отметила заведующая детским садом № 80 Наталья Мухаметзянова.
Работают подростки по 4 часа в день. В ходе смены они посетят производство «Нижнекамснефтехима», включая новый этиленовый комплекс ЭП-600, где они смогут увидеть рабочие места своих родителей. Их также ждут, различные экскурсии и тренинги.
«В первый день приема мы погружали детей в ценности СИБУРа. Много разговаривали о мечтах, о развити, о том, кем они хотят стать. Рассказывали о том, насколько ценно работать в компании СИБУР, о социальном пакете. После этого порядка пяти детей попросились работать сразу и на вторую смену, то есть мы с ними будем продлевать трудовые договора», — рассказала старший менеджер центра поддержки сотрудников «Нижнекамскнефтехим» Эльмира Токарева.
Программа, организованная «Нижнекамскнефтехимом» совместно с нижнекамским центром занятости, продлится до 18 июля. Основные цели проекта — профориентация подростков, продвижение ценностей СИБУРа и развитие трудовых навыков через получение первого опыта работы в коллективе.
