Юрист Юлия Паушкина рассказала об особенностях оформления и оплаты переработок.
Об этом сообщает агентство «Прайм».
По словам Паушкиной, работодатель может привлечь сотрудника к сверхурочной работе только с его письменного согласия. Сначала он должен отправить запрос, указав время и количество часов работы. Работник может согласиться или отказаться.
Юрист отмечает, что без согласия работника его можно привлечь к работе только в экстренных случаях, например, при катастрофах или эпидемиях. За первые два часа сверхурочной работы должны платить не меньше полуторной ставки, а за следующие часы — в два раза больше. Работник также может попросить отгулы вместо оплаты за переработку.
Ранее НТР 24 сообщал, эксперт раскрыл, какие специалисты будут востребованы в 2026 году.
