В Нижнекамске третий день проходит финальный этап VI открытого отраслевого чемпионата профессионального мастерства СИБУРа PetroChemSkills. 

За шесть лет существования конкурса количество компетенций возросло с 6 до 20. Завершающий этап открытого отраслевого чемпионата в Нижнекамске проходит по семи компетенциям. Среди них три новые: «Цифровая трансформация», «Бережливое производство» и «Строительный контроль».

«География чемпионата растет, потому что это не только локации СИБУР, но и приглашенные отраслевые участники. От Калининграда до Амура, от Воронежа до Нижневартовска предприятия приезжают, выставляют своих участников», — рассказал организатор чемпионатов профмастерства СИБУРа Андрей Агеев.

В чемпионате участвуют работники предприятий нефтехимии, студенты, школьники и даже малыши детских садов. Например, 
в компетенции «Строительный контроль» — самый возрастной участник, которому на днях исполняется 59 лет.

«Мы всю жизнь живём, работаем и чему-то постоянно учимся. Есть какие-то вещи, которые можно у молодых участников позаимствовать либо научиться. Все конкурсы — это гимнастика ума на самом деле», — отметил менеджер контроля качества ПТО «Нижнекамскнефтехима» Юрий Кондратьев.

С каждым конкурсантом в роли наставника работает эксперт-компатриот. В прошлом многие из них тоже были участниками.

«У нас есть команда студентов, тоже очень большие молодцы, очень смелые ребята, потому что они соревнуются с производственниками, настоящими проектниками», — подчеркнула победитель международного чемпионата «Хайтек–2024», из Тобольска Марина Рулинская.

Чемпионат способствует повышению престижа рабочих профессий как внутри СИБУРа, так и в стране. Конкурс помогает развивать компетенции специалистов и выращивать профессионалов высокого уровня. 

«Я не ожидал такого размаха! Думал, что приедут максимум из соседних регионов, но приехали и из других, с Дальнего Востока, например, из Москвы», — поделился студент, участник чемпионата из Благовещенска Вениамин Недбальский.

В перерывах участников и гостей чемпионата знакомили с цифровыми инновациями, которые применяются в компании СИБУР. Кроме того, была организована панельная дискуссия со студентами, где действующие сотрудники предприятий делились опытом с молодым поколением будущих нефтехимиков.