НТР в 17-й раз запускает новогоднюю благотворительную акцию «Стань Дедом Морозом!»

В Нижнекамске впервые прошёл съезд работодателей

участники съезда работодателей России в Нижнекамске

Работу по привлечению и удержанию молодёжи в Нижнекамске СИБУР проводит через развитие бренда города // Фото: НТР 24

В Нижнекамске впервые прошёл съезд работодателей России. Его организовали сервис HeadHunter и СИБУР на базе центра развития инженерно-технической экспертизы «Сибуринтех-НК»

Город принял более 30 представителей крупных компаний, среди которых «КамАЗ», «Эссен», «Таграс» и «Кама».

Темой встречи стало удержание и привлечение молодёжи в промышленных регионах.

«На вопрос, сколько бы хотелось зарабатывать, молодёжь изначально ставит себе высокие амбициозные цифры», — говорит менеджер по сопровождению клиентов, эксперт hh.ru Анна Медлева.

Также для молодежи важен график работы, атмосфера в коллективе, возможности развития и карьерного роста, безопасность труда.

«Мы показываем лучшие практики, где видно, что приходит предприятие, делает большие смысловые социальные проекты внутри самого города, и это позволяет влиять на удержание людей внутри республики», — уверена директор HeadHunter в Поволжье Альбина Султанова.

Так, благодаря взаимодействию с администрацией и учебными учреждениями города нижнекамское предприятие СИБУРа трудоустраивает более 600 выпускников ссузов и вузов ежегодно. В коллективе сейчас более 2 тыс. молодых специалистов. В их числе релоканты, которых все больше привлекает городская среда Нижнекамска.

«СИБУР делает не на 2-3, а на много шагов вперед, как с точки зрения привлечения, так и с точки зрения удержания сотрудников молодых и вообще всей группы компаний, создавая комфортные условия не только на рабочих местах, но и преображая город», — отмечает руководитель службы рекрутинга и адаптации «ТаграС-РС» Алина Атласова.

Масштабную работу по привлечению и удержанию молодёжи в Нижнекамске проводит СИБУР через развитие бренда города. «СИБУР-Арена», спортивный зал «Факел», лыжная база «Алмаш» новое креативное пространство «База» — компания инвестирует в развитие образования, социальной инфраструктуры города в том числе и через программу социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших». А в рамках арт-проекта «КАМ-ОН» художники-муралисты со всей России превратили жилые дома в картинную галерею под открытым небом.

Подробно участникам встречи рассказали об улучшении условий труда, о центре поддержки сотрудников «Нижнекамскнефтехима».

«Привлечение молодых специалистов в регионы сегодня заботит всех. Не только „Нижнекамскнефтехим“, но и все компании, включая производственные. Это наш приоритет — удерживать молодых специалистов и давать им дальнейший рост и стимул для развития», — рассказывает менеджер по развитию коммуникаций и бренда работодателя «Нижнекамскнефтехима» Мария Толстихина.

В этот день гости на экскурсии по Нижнекамску увидели муралы и выставку СИБУРа в городском музее.

«Очень приятно видеть, как город преобразился. Он стал ярче, ухоженнее, я бы даже сказала, что он стал теплее от того, что делает сейчас администрация города с компанией СИБУР», — отметила заместитель генерального директора ООО «Ар Си Эр» по персоналу Айгуль Саляхитдинова.