Бережливое производство: СИБУР открыл в Нижнекамске учебный комплекс «Фабрика процессов»

На базе учебного центра «СИБУРИНТЕХ-НК» заработала уникальная площадка — «Фабрика процессов», которая станет настоящей кузницей повышения эффективности труда и развития новых компетенций сотрудников СИБУРа.

«Фабрика процессов» — это современный учебно-имитационный комплекс, где сотрудники смогут отрабатывать инструменты Бережливого Производства в реальных условиях.

Первыми абитуриентами Фабрики процессов стали руководители предприятий и Корпоративного центра СИБУРа. Каждому раздали их роль. Кто-то стал рабочим, кто-то логистом, мастером, контролером и менеджером по улучшению. Главная задача площадки — повысить операционную эффективность подразделений за счет формирования устойчивого навыка быстрого реагирования на проблемы и устранения потенциальных узких мест в производстве. Через реальные проекты сотрудники будут учиться применять инновационные подходы, минимизируя потери времени, ресурсов и повышая качество выпускаемой продукции.

«Мы сейчас уже внедряем инструментарий производственной системы в Нижнекамске, но в январе мы заходим в целом с производственной системой и хотим создать эталонное производство с точки зрения процессов, ритуалов, работы инструментов, культуры, т. е. работу наших ценностей. И как раз „Фабрика процессов“ здесь в локации „Нижнекамскнефтехима“ нам это обеспечит, в том числе проводя циклы обучений, что такое производственная система», — объяснил директор направления «Производственная система СИБУРа» Владимир Плешков.

Обучение проходило в несколько этапов. Участники должны были создать топливный насос для автомобиля «ГАЗель». Новая концепция кардинально отличается от привычных форматов электронного обучения. Вместо пассивного усвоения информации участники погружаются в практику. Это 80% от учебного времени. Сотрудники получают возможность применить полученные знания непосредственно в реальных условиях.

«Практика встать на рабочее место, посмотреть, подумать и переосмыслить в любом процессе, не только в техническом, как у нас сейчас, но и в логистическом, учебном, в продажах встать на место исполнителя и на какое-то время погрузится в эту рутину, чтоб понять, что можно улучшить — в этом и есть ценность данного тренажера для нас для всех», — считает ректор корпоративного университета СИБУРа Илья Корженовский.

«Занятия нужны, позволяют выявить слабые зоны, зоны потерь, где мы неэффективны, и оптимизироваться, сделать процесс более эффективным. Будет полезно для всех работников, которые будут проходить „Фабрику процессов“, — отметил директор завода по производству синтетических каучуков „Нижнекамскнефтехима“ Сергей Золототрубов.

Производственная система СИБУРа была внедрена в компании с 2011 по 2016 годы, а в 2024 году стартовала её глубокая настройка. За это время новыми моделями обучениями охвачено уже более 20 тысяч сотрудников из разных регионов России, от Воронежа до Амура. Открытие Фабрики процессов — следующий этап в развитии и настройке производственной системы по всей компании.