Небрежность в заполнении трудовой книжки может привести к существенному занижению пенсионных выплат, сообщил агентству «Прайм» заслуженный юрист России Иван Соловьев.
Социальный фонд может просто не зачесть определенные периоды работы в общий стаж, если записи сделаны с нарушениями.
Самые критичные ошибки:
- Ошибки в личных данных. Если ФИО или дата рождения на титульном листе не совпадают с паспортом, документ могут признать не принадлежащим владельцу.
- Старые записи. Труднее всего исправить ошибки, допущенные десятилетия назад, особенно если работодатель находился в республиках бывшего СССР. В таких случаях доказывать стаж приходится через суд, используя свидетельские показания и архивные справки.
- Некорректные исправления. Юрист напоминает, что зачеркивать данные в разделах об образовании или работе нельзя — правильная информация вписывается в следующую свободную строку.
- Путаница с печатями и приказами. Несоответствие печати названию компании или неверные реквизиты приказа об увольнении также делают запись недействительной.
Исправить ошибку должна та организация, которая ее допустила. Если же компания ликвидирована, правку может внести нынешний работодатель на основании официальных справок или архивных копий приказов. Эксперт рекомендует проверять свою трудовую книжку заранее, не дожидаясь наступления пенсионного возраста.
