В Нижнекамске завершился масштабный профориентационный проект – «Молодежная смена СИБУРа». В этом году трудовое лето объединило более 100 старшеклассников в двух потоках – с 29 июня по 17 июля и с 20 июля по 7 августа. Подростки с пользой провели каникулы, заработали первые деньги и завели новых друзей.

От экологии до IT: где и как трудились подростки

«Молодежная смена СИБУРа» — уникальный проект по официальному трудоустройству старшеклассников на время летних каникул.

Первый рабочий день для подростков начался с подписания настоящих трудовых договоров. Популярность проекта в этом году побила все рекорды: организаторы получили около 300 заявок. При этом вовлеченность молодежи оказалась настолько высокой, что многие ребята отработали обе смены подряд.

«В прошлом году мы запускали пилотный проект и с трудом набрали 46 человек, а в этом получили около 300 заявок! Участниками первой смены стали 55 девушек и парней, второй – 46. Проект доказал свою ценность и для сотрудников - родителей подростков, и для самих ребят. Наша главная цель – показать подросткам, что не нужно искать комфорт и успех в других регионах: развиваться, строить карьеру и жить в комфорте можно прямо здесь, в родном городе, рядом с близкими», – отмечает организатор проекта, старший менеджер Центра поддержки сотрудников «Локация СИБУРа» Эльмира Токарева.

География рабочих мест смены охватила 11 детских садов, КНН им. Н.В. Лемаева, НХТИ, учебный центр «СИБУРИНТЕХ-НК», «Локацию СИБУРа» и нового партнера этого года – Детский эколого-биологический центр (ДЭБЦ).

Подростки пробовали себя в самых разных направлениях – от работы с искусственным интеллектом и настройкой техники до администрирования в приемных комиссиях и отделах кадров.

Анна Бовыкина (16 лет) отработала две смены в детском саду № 96.

«В первую смену мы работали вчетвером, во вторую – втроем, и это был крутой опыт командной работы! Дети очень тепло нас встречали, ждали каждый день. Мы готовили для них подарки, подружились с ними и помогли садику. Я обязательно приму участие в следующем году!», – рассказала девушка.

Искандер Шакиров, школьник из Казани (его мама работает в HR-службе СИБУРа), трудился в «СИБУРИНТЕХ-НК».

«До этого у меня были только подработки – курьером, официантом. А тут – первая работа в по-настоящему крупной и серьезной компании. Здесь отличный, комфортный коллектив, где любые вопросы решаются очень быстро», – поделился школьник.

Дарья Федина, выпускница из Рязани, поступившая в Балтийский федеральный университет на специальность «Химическая технология», помогала приемной комиссии и отделу кадров НХТИ.

«Я подружилась с замечательными людьми и получила огромный опыт. Нижнекамск – очень чистый и приятный город. Позже, когда я закончу университет, я с удовольствием рассмотрю СИБУР как потенциального работодателя», – отметила студентка.

Камилла Уруева приехала на смену в Нижнекамск из Альметьевска, здесь у нее работает папа.

«Для меня очень важно, что я начала свой карьерный путь именно в такой крупной компании. В будущем этот опыт работы мне обязательно пригодится», – уверена Камилла.

Руководители площадок уделяют особое внимание атмосфере, которая сложилась вокруг участников. За два месяца кураторы не просто контролировали ребят, но и окружали их почти материнской заботой.

«Ребята – большие молодцы, они внесли огромный вклад в развитие нашего центра: активно работали на новом общественном огороде, помогали в живом уголке и за лето получили отличные практические знания в области экологии и биологии», – поделилась директор Детского эколого-биологического центра Гузель Хуснуллина.

Задел на будущее

Для нижнекамского предприятия СИБУРа участие старшеклассников в реальной трудовой деятельности – это инвестиция в будущее кадровое ядро.

«Мы рады видеть этих молодых ребят – ответственных, вовлеченных. Они научились работать в команде, втянулись в рабочий график и поняли, что такое трудовая дисциплина. Это ценнейшая адаптация, и когда они закончат профильные учебные заведения, мы с радостью примем их на наше предприятие уже в качестве молодых специалистов», – подводит итог старший бизнес-партнер «Нижнекамскнефтехима» Наталья Натуралова.

Завершение трудовой смены – это не финал, а лишь старт перед новым этапом. Уже осенью проект получит новое продолжение: организаторы планируют запустить масштабную проектную смену. В прошлом году в ней приняли участие 150 ребят, а в этом году совместно с детским лагерем «Камский Артек» планируется охватить до 300 подростков.