В России с 1 января 2020 года начался переход на электронные трудовые книжки. Закон о цифровом учёте информации о трудовой деятельности граждан был подписан 16 декабря 2019 года президентом РФ.
До 30 июня 2020 года работодатели должны оповестить работников об этом нововведении.
Работники, в свою очередь, до конца 2020 года должны решить, хотят ли они заменить свою бумажную трудовую на электронную, или оставить всё, как было. И в том, и в другом случае нужно будет написать соответствующее заявление.
Если гражданин не примет решение, то работодатель по умолчанию продолжит вести его трудовую книжку.
На цифровой учёт трудового стажа планируется перейти с 1 января 2021 года.
